รู้จัก MBTI แค่ชื่อแต่ยังไม่รู้ว่าแต่ละตัวอักษรบอกอะไรบ้าง? บทความนี้อธิบายครบทั้ง 16 บุคลิกภาพ พร้อมจุดแข็งและข้อควรระวังในการทำงานของแต่ละแบบ เพื่อช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดีขึ้น

MBTI คืออะไร? แต่ละตัวอักษรบอกอะไรเราได้บ้าง?

MBTI หรือ Myers-Briggs Type Indicator เป็นเครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ถูกพัฒนาขึ้นจากทฤษฎีของ Carl Jung โดยแบ่งลักษณะนิสัยของคนออกเป็น 4 คู่ตรงข้าม รวมเป็น 8 ตัวอักษรด้วยกัน ซึ่งเมื่อนำจับคู่กันก็จะสามารถอธิบาย 16 บุคลิกภาพที่แตกต่างกันออกไปของแต่ละคน โดย 8 ตัวอักษรนั้นหมายถึง

[ E ] Extraversion – คนที่ชอบอยู่ในที่ที่มีผู้คน มักกล้าแสดงออกและคุยได้กับทุกคน [ I ] Introversion – คนที่สบายใจและชอบอยู่กับตัวเอง อาจชอบงานสังคมหรือไม่ชอบก็ได้ [ S ] Sensing – คนที่รับรู้ด้วยประสาทสัมผัสทั้ง 5 อยู่กับปัจจุบันและความจริง [ N ] Intuition – คนที่รับรู้ด้วยสัญชาตญาณ ใช้ความรู้สึกหรือข้อมูลที่มาจากการเดา [ T ] Thinking – คนที่ใช้ตรรกะ เหตุผลและทฤษฎีในการตัดสินใจ [ F ] Feeling – คนที่ใช้ความรู้สึกในการตัดสินใจและเข้าใจความรู้สึกคนอื่น [ J ] Judging – คนที่จัดการหรือทำอะไรเป็นแบบแผนและเป็นระบบ [ P ] Perceiving – คนที่ไม่ยึดติดกับแบบแผนและมีความยืดหยุ่นทางความคิด

โดยเราสามารถรู้ตัวอักษรที่นิยามตัวเอง 4 ตัวได้จากการทำประเมินของสถาบันต่างๆ เช่น เว็บไซต์ของ 16Personalities

MBTI บอกอะไรเกี่ยวกับนิสัยและจุดแข็งในการทำงานได้บ้าง?

ปัจจุบัน MBTI ยังถือว่าเป็นเพียง “แนวทาง” ที่ช่วยสะท้อนภาพรวมคร่าวๆ ของตัวตนที่แท้จริงของเรา และยังไม่ใช่เครื่องมือทางจิตวิทยาเชิงการแพทย์ที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการ เหมือนอย่างเช่น การประเมิน Big Five (แบบจำลอง OCEAN) ที่มีความละเอียดและแม่นยำสูง หลายบริษัททั่วโลกจึงนิยมนำ Big Five มาใช้ประเมินพนักงานก่อนเริ่มทำงานจริง

อย่างไรก็ตาม หลักการตีความและวิเคราะห์ 8 ตัวอักษรของ MBTI ที่มีพื้นฐานมาจากทฤษฎีของ Carl Jung ก็ยังพอช่วยให้เราสามารถสะท้อนบริบทภาพรวมของบุคลิกนั้นๆ ช่วยวิเคราะห์จุดแข็งหรือจุดที่ต้องระวังในการทำงาน ให้แนวทางปรับวิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่น และแนะนำความถนัดทางอาชีพได้

ดังนั้น Mission Academy จึงขอมาแชร์จุดแข็งและจุดที่ต้องระวังในการทำงานของบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบ เพื่อเป็นแนวทางให้กับคนที่อยากพัฒนาตัวเอง ที่ด้านล่างนี้เลย

1. INTJ – นักวางแผนผู้เงียบขรึม จุดแข็ง : มองเห็นภาพรวมได้ไกล คิดเป็นระบบ และมุ่งมั่นกับเป้าหมาย ข้อควรระวัง : อาจยึดติดกับแบบแผน จนพลาดมุมมองของทีมหรือบริบทอื่น
2. INTP – นักคิดวิเคราะห์ที่เชื่อมโยงเก่ง จุดแข็ง : มองเห็นความเชื่อมโยงเก่ง คิดนอกกรอบ และหลงใหลในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ข้อควรระวัง : อาจอยู่กับไอเดียนานจนลืมลงมือจริงจนทำให้มีเวลาให้ลงมือทำสั้น
3. ENTJ – ผู้นำที่เปี่ยมด้วยพลัง จุดแข็ง : ตัดสินใจเร็ว มีวิสัยทัศน์ และผลักดันผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม ข้อควรระวัง : อาจทุ่มเทให้กับการผลักดันจนกลายเป็นการพยายามควบคุมทุกอย่าง
4. ENTP – นักจุดประกายทางความคิด จุดแข็ง : ชอบตั้งคำถาม คิดไอเดียใหม่ๆ ได้ตลอด และสนุกกับการแก้ปัญหา ข้อควรระวัง : อาจเผลอเปลี่ยนไอเดียบ่อยจนงานล่าช้าและถกปัญหาจนเสียบรรยากาศ
5. INFJ – นักอุดมคติผู้อ่อนโยน จุดแข็ง : ทำงานด้วยความตั้งใจ มีจุดยืนและเชื่อในคุณค่า (Value) ที่ยึดถือร่วมกับองค์กร ข้อควรระวัง : อาจรับความรู้สึกของคนรอบข้างมากเกินไป จนทำให้ตัวเองหมดแรง
6. INFP – นักสร้างโลกในอุดมคติ จุดแข็ง: จริงใจกับงาน มีความคิดสร้างสรรค์ และตั้งใจทำให้สิ่งรอบตัวดีขึ้น ข้อควรระวัง: อาจคิดเยอะเกินไป กลัวความขัดแย้ง จนไม่กล้าสื่อสารตรงๆ
7. ENFJ – ผู้นำที่ผลักดันผู้อื่นให้เติบโต จุดแข็ง: มีแรงผลักดันสูง เก่งด้านการสร้างแรงบันดาลใจและมีพลังงานล้นเหลือ ข้อควรระวัง: อาจคาดหวังสูงไปโดยไม่รู้ตัว หรือไม่กล้าติใครเพราะกลัวเสียความสัมพันธ์
8. ENFP – นักสร้างพลังบวกประจำออฟฟิศ จุดแข็ง: คิดไอเดียสนุก มีพลัง และกระตุ้นทีมได้ดี ข้อควรระวัง: เริ่มต้นทำหลายอย่างพร้อมกัน จนอาจมีปัญหาเรื่องการจัดลำดับความสำคัญ
9. ISTJ – ผู้รักษาระเบียบที่รักความถูกต้อง จุดแข็ง: มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็นระบบและแม่นยำมาก ข้อควรระวัง: อาจยึดตามกฎเกณฑ์เกินไป จนเปิดรับการเปลี่ยนแปลงยาก
10. ISFJ – นักเก็บรายละเอียดที่สนับสนุนทีมเสมอ จุดแข็ง: ใจดีและทุ่มเททำงานอย่างละเอียด ข้อควรระวัง: อาจแบกรับงานจำนวนมาก จนไม่มีเวลาให้ตัวเองหรือไม่กล้าปฏิเสธ
11. ESTJ – ผู้นำที่สร้างระบบและพร้อมพาทีมลุยงานยากๆ จุดแข็ง: จัดระบบเก่ง พูดชัดและตรงไปตรงมา ข้อควรระวัง: คาดหวังสูงกับคนรอบข้าง และอาจเปิดรับวิธีที่แตกต่างยาก
12. ESFJ – ผู้ประสานงานที่ทุกคนไว้ใจ จุดแข็ง: รักการช่วยเหลือ สื่อสารอย่างอบอุ่นและใส่ใจความสัมพันธ์ ข้อควรระวัง: อาจกลัวความขัดแย้ง จนไม่กล้าพูดเรื่องที่ควรพูด
13. ISTP – นักแก้ปัญหาผู้ลงมือไว จุดแข็ง: แก้ปัญหาเก่ง ชอบทดลองและไม่กลัวการลงมือทำ ข้อควรระวัง: ไม่ชอบอธิบาย จนอาจทำให้ดูห่างเหินกับทีม
14. ISFP – ศิลปินผู้รักอิสระ จุดแข็ง: มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานแบบเฉพาะตัวและใส่ใจกับสิ่งเล็กๆ ข้อควรระวัง: อาจขาดโครงสร้างการทำงานที่ชัดเจนและหลุดโฟกัสได้ง่าย
15. ESTP – นักลงมือทำที่ไม่ชอบอยู่นิ่ง จุดแข็ง: ลุยงานเร็ว กล้าตัดสินใจ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเก่ง ข้อควรระวัง: อาจเบื่อง่ายและไม่ชอบวางแผนระยะยาว จนมองเห็นภาพรวมยาก
16. ESFP – ผู้สร้างเสียงหัวเราะในทีม จุดแข็ง: สร้างบรรยากาศให้ทีมสดใสขึ้นเก่ง เข้ากับคนง่าย และกล้าลองทำสิ่งใหม่ๆ ข้อควรระวัง: อาจหลีกเลี่ยงปัญหายากๆ ไม่ชอบงานที่จำเจและมักไม่มีแผนระยะยาว

อย่างไรก็ตาม อย่าลืมว่า MBTI ไม่ใช่กรอบที่จะกำหนดตัวตนของเรา แต่เป็นแนวทางเพื่อให้เราเข้าใจแง่มุมต่างๆ ของตัวเอง ได้มองเห็นจุดแข็งที่เคยมองข้ามและเห็นจุดบอดสำหรับการพัฒนา การประเมิน MBTI จึงควรเว้นระยะ 1-2 ปีทำสักครั้ง เพราะเราสามารถเปลี่ยนแปลงและเติบโตขึ้นได้ทุกวัน

ใครเป็น MBTI แบบไหนและเก่งเรื่องอะไรกันบ้าง มาแชร์กับเราเพิ่มเติมในคอมเมนต์ได้นะ

#MBTI #QuickGuide #MissionAcademy #MissionToTheMoon

อ่านเพิ่มเติม