การประชุมแบบตัวต่อตัว (1:1 Meeting) คือช่วงเวลาที่หัวหน้าและพนักงานได้พูดคุยกันโดยตรง เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูล อัปเดตความคืบหน้างาน และสะท้อนมุมมองซึ่งกันและกัน ถือเป็นช่วงเวลาที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นมากกว่าการประชุมทีมใหญ่ แต่บางหลายองค์กรอาจใช้ 1:1 Meeting เป็นช่วงเวลารายงานงานหรือมอบหมายงานเพิ่ม จนทำให้พนักงานรู้สึกไม่ได้รับการสนับสนุน ขาดแรงบันดาลใจ และไม่เห็นเส้นทางเติบโต ขณะที่หัวหน้าก็พลาดโอกาสที่จะเข้าใจทีมและสร้างความผูกพันจริงๆ การประชุม 1:1 ที่มีคุณภาพ ไม